PAUPISI
(da IL SANNIO QUOTIDIANO 7 febbraio
2019)
Iniziative sociali per permettere a
tutti i cittadini di essere parte integrante dell’ente
PARI OPPORTUNITÀ, APPROVATO IL PIANO
TRIENNALE
Il Comune si impegna ad assicurare la
presenza di almeno un terzo di componenti di ciascun genere
Approvato il Piano delle Azioni Positive
per le Pari Opportunità. L’intervento è valevole sul triennio 2019/2021.
Gli obiettivi che il Comune di Paupisi
si propone di raggiungere si ispirano ai principi delle pari opportunità come
condizione di uguale possibilità di riuscita o pari occasioni favorevoli, ma
anche delle azioni positive come strategia destinata a stabilire l’uguaglianza
delle opportunità.
In questa ottica, gli obiettivi che
l’Amministrazione Comunale si propone di perseguire nell’arco del triennio
sono: tutelare e riconoscere come fondamentale ed irrinunciabile il diritto
alla pari libertà e dignità della persona del lavoratore; garantire il diritto
dei lavoratori ad un ambiente di lavoro sicuro, sereno e caratterizzato da
relazioni interpersonali improntate al rispetto della persona ed alla
correttezza dei comportamenti; ritenere, come valore fondamentale da tutelare,
il benessere psicologico dei lavoratori, garantendo condizioni di lavoro prive
di comportamenti molesti; intervenire sulla cultura della gestione delle
risorse umane perché favorisca le pari opportunità nello sviluppo della
crescita professionale del proprio personale e tenga conto delle condizioni
specifiche di uomini e donne; rimuovere gli ostacoli che impediscono, di fatto,
la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro fra uomini e
donne; offrire opportunità di formazione e di esperienze professionali e
percorsi di camera per riequilibrare eventuali significativi squilibri di
genere nelle posizioni lavorative, soprattutto medio-alte; favorire politiche
di conciliazione dei tempi e delle responsabilità professionali e familiari;
sviluppare criteri di valorizzazione delle differenze di genere all’interno
dell’organizzazione.
Il Comune di Paupisi si impegna ad
assicurare, nelle commissioni di concorso e selezione, la presenza di almeno un
terzo dei componenti di ciascun genere e a richiamare espressamente nei bandi
di concorso/selezione il rispetto della normativa in tema di pari opportunità.
Nei casi in cui siano previste specifici
requisiti fisici per l’accesso a particolari professioni, il Comune si impegna
a stabilire requisiti rispettosi e non discriminatori delle naturali differenze
di genere.
Non ci sono post in dotazione organica
che siano prerogativa di soli uomini o sole donne; nello svolgimento del ruolo
assegnato, il Comune di Paupisi valorizza attitudini e capacità professionali
di entrambi i generi.
Redazione di bandi di concorso e/o
selezione in cui sia richiamato espressamente il rispetto della normativa in
tema di pari opportunità e sia contemplato l’utilizzo sia del genere maschile
che di quello femminile.
Ai fini della nomina di altri organismi
collegiali interni al Comune, composti anche da lavoratori, l’impegno è di
richiamare l’osservanza delle norme in tema di pari opportunità con invito a
tener conto dell’equa presenza di entrambi i generi nelle proposte di nomina.